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“红色引擎”为国企改革发展注入动力

2017-03-23 11:42

  加强统筹谋划推动党的建设与深化国企改革相同步

武汉市委深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,自觉把坚持党的领导、加强党的建设作为重大政治原则,贯穿国企改革全过程。一是系统谋划推进。制定重点任务清单和责任清单,明确责任单位和完成时限,纳入年度党建考核内容,建立季督、月评、周报工作机制,督促工作落实。二是压实党建责任。把抓党建工作的成效纳入企业领导班子履职尽责考核的重要内容,纳入企业经营业绩考核体系,综合考核结果与企业负责人员薪酬挂钩。三是强化工作保障。在规模较大的企业,统一设立党委办公室、组织部、宣传部;按职工总数1%的比例配备专职党务工作人员,按不低于职工工资总额1%的标准落实党建工作经费;确保党建工作有机构、有人员、有经费、有场地。

  完善体制机制

  推动党委作用发挥与企业治理相协调

坚持把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,把加强党的领导落实到完善公司治理结构之中,推动国有企业党委发挥政治核心作用组织化、制度化、具体化。一是把党建要求写入公司章程。二是把“双向进入、交叉任职”作为硬性要求。三是把党委参与决策纳入制度安排。

  筑牢战斗堡垒

  推动基层党建与全面从严治党相适应

突出基层党组织政治属性,强化“红色引领”、培养“红色头雁”、激活“红色细胞”,把党的领导、党的建设贯通到支部、贯穿到日常。一是优化组织设置。及时调整组织设置,理顺隶属关系,确保组织不散、队伍不乱、工作不断。二是壮大组织力量。大力实施骨干队伍建设“456”计划,集中培养4000名党支部书记、500名优秀党务工作者、6000名党员骨干力量。三是严肃组织生活。规范开展“支部主题党日”,组织党员按月足额缴纳党费、重温入党誓词、开展学习研讨、践行“党员常青”。

  融入生产经营

  推动党建工作与企业改革发展相融合

坚持把改革发展稳定中的难题作为党建工作重点,以党建助力企业发展,以发展检验党建成效。一是高举党旗攻坚克难。组织百家企业、万名党员公开誓师承诺,动员各参建单位把支部建在项目上,让党旗飘扬在第一线。二是激励党员冲锋在前。深入开展“两学一做”学习教育,评选“最美一线员工、最强基层组织”,发动党员在生产一线争做合格党员。三是擦亮党徽服务社会。开展窗口行业“三亮三比三创”活动,党员职工佩戴党徽,打造为民服务“升级版”。

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