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农发行湖北分行营业部以党风廉政建设促业务发展

2017-03-27 17:52

湖北新闻3月27日 (吴和平)去年以来,农发行湖北省分行营业部全面贯彻党的十八届六中全会、中纪委七次全会、国有企业党建工作会议精神,认真落实上级行全面从严管党治行的总体要求,坚持“五个强化”,以党 风廉政建设促进了业务持续稳健发展。

该营业部强化党建统领,健全了党风廉政建设组织体系。成立党风廉政建设领导小组,切实加强组织领导,组建工作专班,明确分工、责任到人。研究出台《关于落实党风廉政建设党委主体责任实施意见》等相关文件,把加强党风廉政建设与业务发展一并研究部署,同步考核、同步推进。把廉洁从业作为选拔任用干部的首要标准,安排业务能力强、政治素质高的同志担任专(兼)职纪检委员;把党风廉政建设贯穿基层党组织工作学习教育的始终,年末组织开展基层党组织党风廉政建设量化考核,将廉政述职民主测评作为领导班子年度考核的主要内容,以党风廉 政建设及业务发展的实绩作为检验党建工作成效的重要标志。

该营业部强化责任压实,凸显了领导干部责任担当能力。按照“反腐倡廉抓班子、案件防查抓基层”的工作思路,对全年党风廉政建设、反腐败工作及案防工作任务进行细化分解,将党委主体责任及纪委监督责任、班子成员“一岗双责”,以任务清单形式分解落实到每个支部、每个条线、每个部室、每个岗位,层层签订党风廉政建设目标责任书。将思想建设责任、组织建设责任、干部队伍建设责任、作风建设责任、党建制度建设责任、反腐倡廉建设责任六大类33条融入责任书,签订《党委主体责任书》19份、《纪委监督责任书》10份,签订《员工廉洁从业合规履职承诺书》283份,签订《银企廉政共建协议书》101份。党委(支部)书记切实担负好管党治党“第一责任人”的职责,班子成员切实履行好分管条线和部门的党建工作责任,既抓分管的业务工作,又抓分管条线和部门的党风廉政建设工作,形成各部门各条线齐抓共管、合力作为的良好局面。

该营业部强化廉政教育,增强了干部员工廉洁自律意识。以“两学一做”学习教育为契机,把开展经常性反腐倡廉教育与集中专题教育相结合。党委班子成员带头讲党课8次,邀请外部专家授课11次,开展遵纪守法教育9次、廉洁从业教育9次、合规经营教育9次,组织员工参观红色教育基地19次、参观警示教育基地9次,组织党员干部观看警示教育片19次并进行讨论。通过宣讲廉 洁自律先进典型搞好示范教育,充分发挥先进典型的示范、激励和引导作用。利用总行对重大案件的通报和本级查处的典型案例开展警示教育,通过案件剖析,分析案发原因,揭示管理漏洞,教育干部员工引以为戒,营造对违规违纪行为“不愿为、不敢为、不能为”的氛围。把反腐倡廉教育与法制教育相结合,培养干部员工遵纪守法的意识,形成了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚,提升了全员的廉洁自律意识。

该营业部强化监督执纪,规范了干部员工廉政从业行为。锲而不舍落实中央八项规定和总行实施细则,从劳动纪律、会议纪律、工作纪律、公务接待、公务用车等抓起、改起,真正把纪律规矩挺在前面。紧盯关键人员、关键岗位和关键节点。充分运用档案、监察、审计、风险、合规等方面的数据及资料,将主要领导、部门主管、新提拔干部、人财物经手等作为“关键人员”进行重点监督;对贷款审批、财务管理、行务公开、规章执行等关键岗位进行全程监督;将元旦、春节、元宵、清明、五一、端午、国庆、中秋等国家法定节假日作为“关键节点”进行时实监督。通过严格实施违规积分行为管理和员工违规违纪行为处理等办法,贯彻落实问责条例,确保了廉洁自律在干部员工日常行为中落到实处;通过发放廉洁办贷监督卡、召开银企座谈会、联系重点客户、开展纪检干部回访、发放征求意见函、开设举报电话等多种方式,在办贷管贷上严格加强了农发行员工与贷款客户的制约监督,杜绝了吃、拿、卡、要、报等不正之风。通过完善贷审委、风险委、财审委、内控委等委员会工作规则,全面落实三项谈话、述职述廉、民主评议、重大事项报告等领导干部廉政自律制度,有效地促进了廉洁办贷等各项制度的落实。班子成员带头履行好风险防控责任,加强办贷全流程各环节管理,在压缩存量不良贷款的同时,守住了不发生新增不良贷款的底线,不良贷款余额和占比实现“双降”,信贷资产质量逐渐提升。

该营业部强化文化聚力,提振了干部员工精神品质素养。教育引导全员积极践行社会主义核心价值观,始终恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。通过组织干部员工读原著、学原文、悟原理,引导全员汲取传统文化精华和养分,持续践行“简单相处、快乐工作、健康生活”文化理念,准确领会“十个提倡,十个反对”价值观内涵和要求,深植了文化价值理念。通过 发挥工、青、妇等群团组织作用,开展项目营销“五比五看”、存款增效考核、岗位技能传帮带、财会技能竞赛及晨会评比、争创最优条线等劳动竞赛,开展气排球比赛、健步行、户外拓展 等文艺体育活动以及“激情五四·与爱同行”爱心助学等社会公益活动,丰富了员工的文化生活,培养了员工的协作精神和集体荣誉感。通过开展“文明单位”和“文明家庭”创建活动,引 导员工自觉遵守文明礼仪及公序良俗,履行集体和家庭责任,不断提升了全员的思想素质、道德水平和精神品质。

据了解,该营业部通过坚持不懈地将党风廉政建设与业务发展深度融合,2016年度取得了“六个全省第一、五个突破百亿、四个超额完成”的突出业绩,辖属9个营业机构有8个进入一类行,在全省系统二级分行年度绩效考评中保持小组第一名,并评定为唯一一个A级行,被武汉市委、市政府评为“金融支持武汉经济社会发展贡献单位”。全年投放各类支农贷款和专项建设基金224.5亿元,占全省系统的26.1%,比上年增加130亿元,增长1.25倍。截至2016年末,各项贷款余额351.16亿元,比上年增加104.32亿元,增幅42.26%,占全省系统的19.4%;各项存款余额 118.6亿元,占全省系统的15.7%,日均存款余额102.5亿元,占全省系统的14.4%,比上年增加31.77亿元,增幅44.95%;实现账面盈利5.6亿元,占全省系统的18.6%,保持全省第一,得到了地方党政、上级行及社会各界的高度认可。

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